이 포스트는 2020년 12월 20일을 기준으로 작성되었습니다.
향후 정책의 조건이 바뀔 수 있으므로 사이트를 참고하시기 바랍니다. [중소기업 내일채움공제 바로가기]
특히 신청 기간을 꼭 다시 확인하세요!
사업 요약
중소기업에 재직하는 청년들에게 금전적 지원 1600만원을 해주는 사업!
단, 2년간 근속해야 하며 300만원은 자기부담금이다.(즉, 월에 12.5만원은 넣어야한다)
(3년형도 있지만, 여기서는 다루지 않음)
사업 대상 및 제한 사항
사업 대상
중소,중견 기업 기준
- 피보험자수 5인 이상(즉, 대표 제외)
- 일부 직종 제외(ex - 오락실, 노래방 등)
- 단, 벤처기업 및 청년 창업기업은 5인 미만 가능
중요 조건
- 연봉 4200만원 이하
- 2년 이상 근속
- 정규직 취업후 3개월 ~ 6개월 내에 신청해야 함(2020년에는, 하반기에 6개월로 연장됐음. 2021년은 다시 확인!)
- 이 외에도 조건이 더 있음
신청 절차
입사를 하고 나면, 중소기업 내일채움공제를 담당하는 사람이 있을 것이다. 회사에서 준비해야 하는 서류도 많고, 본인이 준비해야 하는 서류도 많다.
우선 정규직이여야 함. 인턴 안됨
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회사 담당자 -> 지역 에이전시로 연락
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지역 에이전시 -> 회사 및 근로자 연락
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회사 및 근로자 서류 준비 -> 지역 에이전시
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에이전시에서 서류 점검 및 통과
----> 여기까지가 T/O 가 정해진 부분 (아래에서 다루겠음)
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통과 공지 받고, 청약 신청
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청약 신청 허가나면 회사 먼저 신청
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회사에서 신청하면 그 다음에 근로자 신청
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매달 12만 5천원 지출 -> 2년 뒤 1600만원 수령
제출 서류
제출 서류는 양은 많지만 내용은 간단하다.
근로계약서, 재직증명서, 급여대장, 기업통장사본 등등 약 2시간 정도의 시간이면 모두 준비할 수 있는 서류들이다.
사실 이 모든 서류들은 에이전시에서 준비하라고 알려주는 공고가 따로 온다.
권역 제한 및 해제
여기서 지역별 T/O 에 대한 얘기를 해보겠다.
매년, 내일채움공제에 대한 전국 T/O가 정해져있고 이는 지역별로 할당된다.
문제는 연초반, 수도권 지역을 중심으로 이 숫자가 빠르게 줄어간다는 것이다. 그래서 하반기에 취업한 사람들이 상대적으로 불리해진다.
이러한 문제를 해결하기 위해 권역 해제라는 것이 발동된다. 예를 들어 서울에 취업한 사람이, 대구의 T/O를 가져갈 수 있는 것이다. 문제는 이 권역 해제가 1년 중 언제 되는지 모르고, 해제가 된 시점에서는 너도나도 마지막 남은 T/O를 위해 달려가기 때문에 매우 빠르게 서류를 준비해야 한다.
내일채움공제 취소
내일채움공제는 회사의 도산 등의 극단적인 이유가 아닌 이상, 재가입이 어렵다.
즉, 사실상 이 제도를 신청했다면 무조건 2년은 버터야한다고 봐야한다. 2년은 있어야 경력으로 인정받을 수 있으니, 이 점을 생각하여 한 회사에서 2년은 일할 각오를 하고, 그 동기부여로 내일채움공제를 활용하자.
중간에 취소를 한다면, 그 동안 넣었던 자기 부담금과 일부 지원금을 받을 수 있는데, 기왕 그만둘거면 청약 신청 후 1, 6, 12, 18개월에 그만두자. 돈 / 노력 의 Local Maximum 쯤 된다.
주의사항
가끔 이 제도와 관련해서 매우 문제 있는 회사들이 있는데,
1. 연봉에 내일채움공제 포함
더 말할 것도 없다. 이런 양아치 회사는 절대 들어가면 안된다. 중소기업 면접 볼 때 꼭 이 제도 활용할 수 있는지 물어보자.
2. 내일채움공제 금지(No 지원)
내일채움공제가 처음 시행되었을 때 가장 문제가 많았던 것은, 기존에 취업한 사람들과의 역차별이 생겼던 것이다. 이러한 문제로 어떤 회사에서는 신입이 대리보다 더 소득을 많이 가져갈 수 있다는 이유로 이를 지원해주지 않는다고 한다. .... 길게 말하지 않겠다. 알아서 판단하기를.
3. 외국계 회사
중소기업중 외국계 회사는 내일채움공제가 불가능한 곳도 있다고 한다. 어떤 회사는 가능하고 어떤 회사는 불가능하다고 하니 사전에 잘 알아보는 것이 중요하다.
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